Netmaplepath Arbeitsberatung

Bewerbungsberatung für Fachkräfte, die in Deutschland eine passende Stelle suchen — klar strukturiert, persönlich und ohne Floskeln.

Für Fachkräfte

Unterlagen, Gespräche und Orientierung — aus einer Hand

Ob Zuzug, Branchenwechsel oder der nächste Karriereschritt: Wir schärfen Lebenslauf und Anschreiben, üben Vorstellungsgespräche und ordnen realistische Wege auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein.

Sitz in Offenbach, Termine vor Ort oder per Videogespräch. Antwort in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.

Flagship

Komplette Bewerbungsberatung

Begleitung von der Stellenauswahl bis zur Zusage — inklusive Unterlagenwerkstatt und Gesprächstraining.

Paket ab 890 € · 4–8 Wochen

Leistung im Detail

Angebote

Was Sie bei uns buchen können

Beratungsgespräch zu Bewerbungsunterlagen an einem Schreibtisch

Komplette Bewerbungsberatung

Begleitung von der Stellenauswahl bis zur unterschriebenen Zusage — mit Fokus auf Fachkräfte, die sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt bewerben.

Paketpreis ab 890 € · 4–8 Wochen, je nach Bewerbungsvolumen

Ausgedruckter Lebenslauf und Notizen auf einem Holztisch

Lebenslauf und Anschreiben

Präzise Überarbeitung Ihrer schriftlichen Bewerbung — klar strukturiert, fachlich stimmig und an deutsche Lesarten angepasst.

ab 320 € · 7–14 Tage

Zwei Personen im Gespräch an einem Besprechungstisch

Vorstellungsgesprächstraining

Gezieltes Üben von Fach- und Verhaltensfragen, Selbstpräsentation und Nachfragen — für Präsenz- und Videogespräche.

ab 280 € · innerhalb einer Woche planbar

Stadtansicht und Notizbuch bei einer Berufsberatung

Orientierung im deutschen Arbeitsmarkt

Einordnung von Branchen, Qualifikationswegen und realistischen Einstiegsoptionen — besonders hilfreich nach Zuzug oder Berufswechsel.

ab 190 € · 90 Minuten plus Nachbericht

Beratungsmaterialien und Notizen auf einem Schreibtisch

Arbeitsweise

Konkrete Unterlagen statt allgemeiner Tipps

Jede Beratung beginnt mit Ihren realen Stellenanzeigen und Ihrem aktuellen Profil. Wir formulieren mit, priorisieren Bewerbungen und bereiten Gespräche so vor, wie sie in deutschen Auswahlverfahren üblich sind.

  • Bezug zur ausgeschriebenen Rolle statt Standardfloskeln
  • Feedback in klaren Überarbeitungsrunden
  • Grenzen zu Rechts- und Behördenfragen transparent benannt

Stimmen

Aus der Beratungspraxis

„Nach dem Umzug nach Hessen wirkten meine Unterlagen zu allgemein. In der Beratung haben wir Stellenanzeigen gemeinsam priorisiert und den Lebenslauf auf zwei Seiten gebracht. Die Gespräche fühlten sich danach weniger chaotisch an — auch wenn ich mir für das erste Training etwas mehr Zeit zwischen den Terminen gewünscht hätte.“

Amina K. · Elektrotechnikerin · Komplette Bewerbungsberatung

Weitere Stimmen und Fallskizzen

Nächster Schritt

Schildern Sie Ihre Situation — wir melden uns mit Terminvorschlag

Kurz zu Qualifikation, Zielbranche und Zeitrahmen genügt für die erste Rückmeldung.